15 февраля 2026 Фонд «Благо Дари Миру» создает рабочие места для людей с инвалидностью
Благотворительный фонд «Благо Дари Миру» на протяжении четырех лет направляет свои усилия на трудоустройство людей с инвалидностью в рамках программы альтернативного квотирования. За это время фонд смог помочь более чем ста людям найти работу, среди которых есть и участники специальной военной операции. Фонд предлагает спектр удаленных вакансий, начиная с 18 лет, что позволяет молодежи с инвалидностью интегрироваться в рабочую среду и начать свою карьеру.
Альтернативное квотирование представляет собой важный механизм, который позволяет компаниям, обязанным создавать рабочие места для людей с инвалидностью, заключать соглашения с некоммерческими организациями. Это сотрудничество дает возможность НКО обучать и трудоустраивать людей с инвалидностью на востребованные вакансии, что, в свою очередь, способствует их социальной адаптации и интеграции в общество.
Согласно программе государственной поддержки работодателей при трудоустройстве инвалидов, действующей в 2026 году (приказ № 2714), за трудоустройство инвалида работодатель получает выплату, равную 6 МРОТ, а также пониженные страховые взносы. Это создает дополнительные стимулы для бизнеса, который нанимает людей с инвалидностью, позволяя существенно экономить на затратах. Компании, производящие выплаты инвалидам I, II, III группы, могут рассчитывать на льготные ставки страховых взносов, что делает процесс трудоустройства еще более выгодным.
Трудоустройство инвалидов через альтернативное квотирование нередко оказывается более экономически целесообразным, чем уплата штрафов за невыполнение квоты. Компании, которые принимают на работу людей с инвалидностью, получают статус социально ответственного бизнеса, что положительно сказывается на их репутации и шансах в тендерах, особенно государственных, где учитывается политика компании в области ESG (экологического, социального и корпоративного управления).
Фонд «Благо Дари Миру» не просто декларирует свои намерения, но и реализует эффективные механизмы социальной поддержки. Благодаря заключенным договорам с коммерческими организациями, трудоустройство людей с инвалидностью становится реальностью. Эффект от подобных инициатив измеряется в стабильных рабочих местах, которые позволяют людям регулярно трудиться, развивать свои навыки и ощущать свою социальную значимость. Это не разовая акция, а системная поддержка, которая значительно улучшает качество жизни сотрудников и их семей. Участие компаний в социальных механизмах, таких как альтернативное квотирование, предоставляет людям с инвалидностью возможность работать, учиться и быть включенными в общественную жизнь на равных основаниях.
Владислав, один из сотрудников фонда, поделился своим опытом: «Я начал свою работу в благотворительном фонде около года назад. В начале у меня были некоторые сомнения — думал, что удаленная работа может оказаться сложной и не слишком интересной. Однако, уже через несколько недель понял, что это не так. Фонд активно поддерживает людей с инвалидностью и создает все условия для комфортной работы. У нас есть четкие задачи и цели, а дружелюбная атмосфера помогает чувствовать себя частью команды, даже находясь на расстоянии».
Фонд «Благо Дари Миру» продолжает свою важную миссию, демонстрируя, что создание инклюзивного общества — это не только задача государства, но и ответственность бизнеса и общества в целом. Интеграция людей с инвалидностью в рабочую среду не только обогащает компании, но и способствует развитию более справедливого и равноправного общества, где каждый имеет возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в общее благо.
